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用工信息
 

2018.09.03—2018.09.10综合类用工信息
   稿件来源:本网综合
  

★吉林启典商贸有限责任公司

销售内勤

职位描述:

1.与销售经理密切配合,对公司销售部文职工作要认真细致地完成;

2.及时跟踪公司项目与订单的进度、收款与回款;

3.与仓储部进行及时对接,公司产品物流运输情况要及时跟踪查询;

4.认真做好售后服务,对客户要耐心,亲和,对项目与订单中出现的问题及时与上级领导进行汇报,并积极主动地处理;

5.月报表、季度报表要及时完成;

6.与各部门对接要及时,并事事有回音;

7.任职部门文件的分类、归纳及整理;

8.完成上级领导交办的其他事项;

任职要求:

1.学历要求:大专以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等专业优先;

2.工作经验:有无经验均可,有销售内勤经验者优先;

3.个人技能:熟练交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;

4.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的协调能力;

5.团队精神:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,具有高度的使命感;

销售经理

职位描述:

1.根据部门总体规划策略制定自己分管的销售计划;

2.掌握市场变化,对现有市场和新市场进行开发拓展;

3.完成上级领导交待的相关事宜与任务;

4.根据每一位客户的特点制定出相应的销售方案;

5.发扬团队精神,精诚合作;

任职要求:

1.学历要求:大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业优先;

2.工作经验:有无经验均可,有销售行业,智能家居、建筑、装修、建材、家居行业销售经验优先;

3.个人技能:熟练交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;

4.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;

5.团队精神:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,具有高度的使命感;

6.人际交流:具有良好的人际资源和开发人际资源能力。

人力资源经理

职位描述:

1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作;

2.制定公司人力资源管理方针、政策和制度;

3.负责制订健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;

4.定期组织员工培训计划并实施;

5.完善公司薪酬和激励制度,调动员工工作态度与积极性;

6.负责公司企业文化的建设和推进,凝聚人心,打造优质办公氛围和团队;

7.制定员工的福利和社会保障计划并实施;

8.对公司人员进行定期评估,源源不断为公司招聘有效精英人才;

9.完成董事长与上级领导临时交办的各项任务并及时汇报;

任职要求:

1.学历要求:大专以上学历,人力资源,工商管理等专业优先;

2.工作经验:具有三年以上从事人力资源岗位工作经验;

3.个人技能:熟练的语言沟通表达能力,熟练使用办公软件;

4.工作能力:具有一定的抗压能力,在公司人力资源建设上不断地创新;

5.团队精神:能够凝聚人心,各部门之间团结一致,精诚合作;

工作地址:吉林省长春市生态大街与和美路交汇华荣泰B座2711-2713室

责任编辑:王玉菲
 
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