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用工信息
 

2018.06.30—2018.07.11综合类用工信息
   稿件来源:本网综合
  

★吉林省锦汇天成餐饮管理有限公司

运营督导

岗位职责:

1、协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有门店QSC执行及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,协助加盟商增加门店KPI,增加门店盈利能力。

2、对所属区域门店呈报的相关问题进行分析和初步解决,并向上级提交解决方案。

3、负责公司产品的出品调研工作、搜集菜品信息为公司领导提供参考数据。

4、参与公司组织的产品培训,经过考核后,指导所属区域内门店的工作,确保产品出品质量、成本、毛利等均能达到公司及门店的标准。

5、负责各店后厨领班及员工关于产品制作技能及知识的培训与考核。

6、协调解决生产车间、各门店从原料到成品加工过程中各环节出现的质量问题,经常检查原料情况,防止变质、短缺,把好进货质量关。

7、负责公司《产品制作手册》内容的调整工作。

8、卫生质量及产品质量的整改、落实、提高。

9、负责公司直属店及加盟店产品质量监督、检查工作;

10、负责公司及各店因产品质量问题所引起的纠纷、投诉的调查、协调工作;

11、监督公司各项产品及规章制度在各店的执行情况;

12、负责各店内新产品上市的前期准备及产品后期制作、执行的相关工作;

13、巡店的过程中代表公司形象,确保门店指导符合公司政策要求,建立公司运营形象。

14、完成上级领导交办的其他工作。

15、根据公司开店流程协调完成好新店开店的筹建工作。

任职要求:

1、男女不限,25-35岁为佳;市场营销、管理专业优先考虑,如有餐饮行业经验条件可放宽;

2、办公软件操作熟练,善于协调关系,沟通能力强,反应灵敏品行端正;

3、认可公司的企业文化和企业价值观;

4、本岗位需出差,无出差意向者勿投。

招商经理

岗位职责

1.负责公司项目的招商及品牌资源拓展工作;

2.负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果;

3.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

4.负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。

5.负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。

6.负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况

7.负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

8.负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

9.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

任职要求

1.大专以上学历,经济、管理、市场营销等相关专业,年龄30-40岁;

2.5年以上餐饮连锁招商管理工作经验,有具体的招商项目实际操盘成功案例及团队实际管理经验,有知名餐饮连锁公司从业经历者优先;

3.具有招商策略的制定、调整和指导能力,熟悉餐饮连锁招商运作方式,具有敏锐的市场洞察力和丰富的谈判经验;

4.良好的团队建设和管理能力,较强的组织、协调能力,高效的计划与执行能力。

快餐店店长

岗位职责:

1、保证门店销售指标的完成;

2、负责店员的招聘、管理和指导工作;

3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;

4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;

5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持良好的工作状态;

6、店长对店面盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店及库存所有货品及物品的安全,以防丢失,灾害发生;

7、负责每日现金及收银小票帐目的核对,保障账本和电脑数据的准确;

8、注意保养门店的设施,维护环境卫生。

9、负责处理顾客投诉及店铺突发事件

工作地址:长春市高新区硅谷大街3355号硅谷商务407A

责任编辑:王玉菲
 
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