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用工信息
 

2018.06.23—2018.07.06综合类用工信息
   稿件来源:本网综合
  

★吉林省聚仁药业集团有限公司

库管员

岗位职责:

1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作,要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容

2、严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质量等,方可办理入库手续

3、根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便。

4、 物品入库后要马上入账,准确登记

5、 做好月盘点工作,做到物卡相符,账物相等,账账相符

6、 主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺

任职要求:

1、有药师或医师证

2、两年以上仓库管理工作经验;

3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

4、熟悉电脑办公软件操作;

5、积极耐劳,责任心强,具有合作和创作精神

人事专员

岗位职责:

1、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况 

2、负责全体员工的人事档案管理工作 

3、公司新员工劳动合同的签订,社保医保增员 

4、离职员工劳动合同的解除及医保社保关系的解除   

5、每年劳动用工手册年检,社保、医保年检 

6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见

任职要求:

1.一年以上相关工作经验  

2.熟练掌握社保、医保业务办理及年检工作 

3.良好的沟通协调及语言表达能力;较好的文字撰写能力;

4.熟练掌握office办公软件

人力资源经理

岗位职责:

1、根据公司整体规划制订公司本部门年度工作目标和工作计划及按月度分解实施办法。 

2、结合公司实际制订适合本公司的招聘、培训、薪酬绩效等规章制度及实施细则和工作流程。  

3、结合各部门的岗位实际,拟订岗位分析和说明书,核定各岗位的编制数量。  

4、审核公司所有部门的绩效和薪酬核算表,按计划控制公司薪酬总额。 

5、代表公司与员工签订劳动合同及按要求办理劳动合同的续签、变更、解除、终止等事宜。 

6、组织指导办理员工上岗、调岗、离岗的相关手续以及办理公司规定的员工所享有的保险事宜。  

7、根据内部需求,组织实施招聘工作。  

8、负责公司员工绩效考评和竞聘述职的组织和实施工作. 

9、负责组织公司内部的各类岗位培训和企业文化培训。 

10、负责主管业务的检查、指导、监督所属下级的各项工作,积极接受政府各相关职能部门和集团各职能部门的监督检查指导工作。    

11、负责完成公司各类行政文件和通知的拟、发及传递工作,并按集团要求进行规范管理。  

12、负责总经理办公会及公司其他各类大型会议(或重大活动)的筹划和实施工作等。  

任职要求:

1.5年以上人力、行政管理相关工作经验

2.熟悉国家、地方劳动法律、法规及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险、福利待遇的相关政策要求以及行政管理等。

3.熟悉本岗位的各项工作流程,具有娴熟的使用自动化办公软件及较强的语言表达和文字写作能力,同时具有较强的和沟通、协调、分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题全面。

4.具有较强的执行力、责任感、原则性、亲和力以及敬业精神

工作地址:长春二道远达大街红星国际广场3#16楼

责任编辑:王玉菲
 
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