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用工信息
 

2018.01.31—2018.02.09综合类用工信息
   稿件来源:本网综合
  

★吉林盈杉餐饮管理有限公司

人事专员

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

项目经理

岗位职责:

1、工程项目进场前的资源配置和入场后的施工现场管理,确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现;

2、对外代表公司认真履行合同,优质、高效、低耗完成施工任务,组织竣工验收;

3、参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审,编制施工进度计划,实施施工进度控制;

4、贯彻执行国家和公司的各项规章制度;审核、审批项目内控计划、材料计划、施工计划,以及临时材料用款计划;

5、对施工过程中的各种技术、质量、安全成本的控制与考核;做好工程资料管理工作;

6、与业主、监理、总包单位、政府部门的协调;每周召开工程例会和质安检查会议;

7、对项目综合经济效益全面负责,牵头工程竣工决算,工程进度款的催收;

8、对施工项目质量、安全事故负有直接责任,参与质量、安全事故的报告及处理工作。

任职要求:

1、全日制大专以上,工程类管理专业;

2、具有各种桩型及其施工技术知识和经验,以及必须具备五年以上桩基础行业管理工作经验,有独立操作大型建筑工程经验;

3、具有中级以上职称,持有一建或二建证书者优先;

4、外联及协调能力强,身体健康、品行良好,具备高度的责任心和敬业精神、诚实守信;

策划总监

岗位职责:

1、热爱婚庆行业,能了解并及时掌握婚礼的流行趋势;

2、能够独立接待客户,清晰了解顾客的需求并引导、挖掘、满足顾客的需求;

3、有一定的人格魅力和亲和力,善于沟通,能迅速把握客户心理,为新人提供高端专业婚礼咨询服务;

4、具有较强的文案功底,能独立完成婚礼策划文案撰写及PPT排版制作能力、策划创新能力,善于突发奇想且构思缜密;

5、对婚礼策划有独到的见解,能提出婚礼创意并实行全程跟踪服务;

6、有商务庆典、演出类、策划创意脚本、方案;

7、具有较强色彩搭配能力、创新能力、销售能力、组织能力、团队意识强;

任职资格:

1、熟悉婚礼服务行业的全部流程,有丰富的从业经验,对艺术及美的事物有一定的理解和认知; 

2、具备良好的执行能力,有责任心,团队合作意识强;

3、男女不限,年龄22-35周岁,性格开朗,有很强的敬业精神;

4、有3年或以上婚庆策划经验者优先,有十万以上高端婚礼策划经验者优先,有设计方面经验者优先。

工作地址:长春市净月开发区长春农业博览园内(租期至2029年2月28日)

责任编辑:王玉菲
 
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