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就业动态
 

全省各级法院招聘文职人员1567人
   稿件来源:新文化报 - 新文化网
  

  10月7日,新文化报·ZAKER吉林记者从有关部门获悉,根据司法体制改革人员分类管理工作需要,为了建立一支相对稳定、专业素质较高的聘用制文职人员队伍,按照《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》的有关规定,经省人社厅、省财政厅同意,吉林省各级法院计划面向社会公开招聘文职人员1567名。

  据了解,招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,聘用的文职人员与各用人法院直接签订劳动合同,工资经费由省财政全额保障。

  文职人员主要从事审判辅助性和事务性工作,主要职责包括:1.庭前准备的事务性工作;2. 检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;3. 案件审理的记录工作;4.整理、装订、归档案卷材料;5.完成法官交办的其他事务性工作。

  文职人员应具备,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1987年9月30日至2000年9月30日期间出生);具备全日制普通高等学校大专及以上学历;部分法院要求法学类专业,法学类专业以教育部制定的专业指导目录为准,其中专科包含公安和司法大类(第68类),本科及研究生包含法学类、公安学类、政治学类等(第03类);掌握速录等岗位必需的业务技能;

  文职人员招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。报名、资格确认、缴费和打印《准考证》等均通过网络方式进行。

  网上报名时间为2018年10月15日8:30~10月18日16:30,报名网址:http://36.49.92.137:23107/fy。每人限报1个职位,逾期不再受理报名事宜。考生报名后,通过报名网站查询报名资格审查结果,未通过资格审查的考生,可报考符合资格条件的其他职位,资格审查通过后不能再改报其他职位。

  聘用制文职人员所需经费由吉林省财政统一保障,纳入各级法院年度财政预算。文职人员实行“三等九级”的职务序列管理,各项薪酬待遇5000元左右(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用,实发3000元左右),具体薪酬标准根据职务等级、工龄、工作业绩以及吉林省各地区最低工资标准等因素动态调整。用人单位结合本院实际情况,提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

  本次公开招聘工作信息发布网站为吉林法院网和吉林人才网,有关招聘工作的公告、时间安排、公示名单等信息均通过上述网站发布。(记者 李德庆)

责任编辑:王玉菲
 
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